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Treinamentos - Práticas de Liderança de Alto Impacto

Introdução

Diante das perspectivas de crescimento do país, empresas de todos os setores traçam planos para elevar o patamar de seus negócios, focadas em aproveitar os bons ventos da economia que fazem do Brasil a bola da vez.
Ao vislumbrar o futuro, muitas organizações se deparam com a necessidade de preparar os líderes para empreender o caminho do desenvolvimento. Vivemos um momento para o qual não estávamos prontos. É preciso fazer uma opção estratégica pela formação de líderes competentes. Das necessidades de formação de líderes surge o treinamento Liderança de Alto Impacto que pode fazer total diferença para o presente e o futuro da sua empresa, viabilizando um salto qualitativo do seu negócio. Entendemos que a liderança não constitui reserva particular de uns poucos homens e mulheres dotados de carisma, mas sim um conjunto de competências que as pessoas comuns desenvolvem e utilizam quando recorrem àquilo que há de melhor em si mesmas e nas outras pessoas.

Conheça os Benefícios
  • Aprofundar os debates sobre os princípios da Liderança de Alto Impacto que envolvem as cinco práticas e dez comportamentos da liderança exemplar.
  • Tomar consciência de que o legado especial do líder é a criação de instituições valiosas, que sobrevivem ao tempo.
  • Avaliar e confrontar seus atuais comportamentos de Liderança e conseguir descobrir, através da autoconsciência e das habilidades sociais, formas de trabalhar com outros, rumo a metas compartilhadas.
  • Aprimorar a capacidade de visualizar o futuro, e sentir-se à vontade e aberto diante de novas ideias, enfoques e novas informações.
  • Desenvolver de forma consistente novas atitudes para fazer frente aos novos desafios.
Nossos objetivos

Aprender a implementar as cinco práticas de liderança no seu dia-a-dia.

  • Aprender e implementar as Cinco Práticas da Liderança Exemplar no seu dia-a-dia.
  • Aperfeiçoar o comportamento dos colaboradores por meio do envolvimento e da ação direta.
  • Prever possibilidades atraentes e dignificantes.
  • Injetar vida nas esperanças e sonhos dos colaboradores e persuadi-los a visualizar um futuro auspicioso.
  • Contestar o status quo e buscar oportunidades para inovar, crescer e melhorar.
  • Reforçar a capacidade de cada membro da equipe a comportar-se rumo a metas compartilhadas.
  • Incentivar o ânimo dos colaboradores para que marchem em direção a objetivos comuns.
  • Estimular a autoconfiança para encorajar todos a enfrentar desafios maiores.
  • Criar equipes de melhor desempenho.
  • Ampliar as habilidades de comando e estimular as outras pessoas a fazerem coisas extraordinárias.
Nossa metodologia

Para atingir esses objetivos, utilizaremos várias técnicas pedagógicas e terapêuticas, visando a personalização do trabalho para a empresa.
Entendemos como técnicas pedagógicas, apresentações expositivas/interativas apoiadas em ilustrações, vídeos, "games", trabalhos escritos, etc..., para tornar a compreensão mais efetiva.
Como técnicas terapêuticas utilizamos viagens mentais dirigidas, dinâmicas de grupo e musicoterapia, resgatando com essas técnicas, o lado emocional positivo, potencializando as Competências Emocionais dos Participantes.

Conteúdo Prográmatico

Primeira Prática: TRAÇAR O CAMINHO

  • Esclarecer os valores encontrando o tom certo e afirmando ideais comuns.
  • Ser exemplar, fazendo suas ações corresponderem aos valores comuns.

Segunda Prática: INSPIRAR UMA VISÃO COMPARTILHADA

  • Visualizar o futuro imaginando possibilidades empolgantes e dignificantes.
  • Recrutar outras pessoas para a mesma visão.

Terceira Prática: DESAFIAR O PROCESSO

  • Buscar oportunidades e tomar a iniciativa de procurar meios de inovar.
  • Experimentar e assumir riscos, aprendendo com a experiência.

Quarta Prática: CAPACITAR OS OUTROS A AGIR

  • Aumentar a colaboração, adquirindo confiança e facilitando relacionamentos.
  • Fortalecer os outros, aumentando a autodeterminação e desenvolvendo a competência.

Quarta Prática: ENCORAJAR O CORAÇÃO

  • Reconhecer as contribuições demonstrando apreço pela excelência individual.
  • Comemorar os valores e vitórias criando um espírito comunitário.
A quem se Destina

Grupos de até 30 participantes, entre gestores, líderes e colaboradores da organização.

Carga horária

Duração de 24 horas, a serem particionadas de acordo com as necessidades da empresa.

Fotos

Entre em contato

Exemplo: (11) 2222-3344

Depoimentos

"Tudo saiu melhor que o previsto. O seu profissionalismo e competência contribuíram fortemente para o sucesso do nosso empreendimento. Esperamos poder contar sempre com a sua parceria no desenvolvimento de trabalhos de qualidade como este."

José Antonio Ferreira Gussen
Gerente Geral

Inscrições

Grupos Abertos

Datas: 00,00 e 00/01

Carga Horária: XX horas

Horários: Das xxh as xxh

Local: Sede da Mileris

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